Unser Engagement für mehr Nachhaltigkeit
Neue Möglichkeiten schaffen in einer Welt begrenzter Ressourcen
Unsere Ambitionen
Zugang zur Gesundheitsversorgung verbessern
Ressourcen unseres Planeten bewahren
Wir erachten die ökologischen Aspekte von Nachhaltigkeit als wichtige Anforderungen für das Gesundheitswesen, da die menschliche Gesundheit untrennbar mit der Gesundheit des Planeten verbunden ist. Wir setzen uns für die Forderung der Vereinten Nationen ein, die globale Erwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen. Dazu arbeiten wir mit unseren Lieferant*innen und Kund*innen zusammen, um unsere kollektiven Emissionen entlang der Wertschöpfungskette zu reduzieren. Indem wir die Dekarbonisierung vorantreiben, den Verbrauch materieller Ressourcen reduzieren und die Kreislaufwirtschaft in unseren Produkten und Prozessen fördern, ebnen wir den Weg zu Netto-Null bis 2050. Unsere kurz- und langfristigen Emissionsreduktionsziele sind offiziell von der Science Based Targets initiative (SBTi) validiert. Diese Bestätigung zeigt, dass unsere Net-Zero-Ziele mit dem SBTi Net-Zero Standard übereinstimmen. Wir streben eine absolute Reduktion der Emissionen um 90 % über die Scopes 1, 2 und 3 hinweg an – und minimieren damit unsere Klimaauswirkungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mehr zur SBTi-Validierung hier.
Beteiligung aller Healthineers
Unsere mehr als 73.000 vielfältigen und engagierten Mitarbeiter*innen sind durch unseren Unternehmenszweck vereint und arbeiten daran, die Gesundheitsbranche nachhaltig zu verändern. Geleitet von unseren Werten tragen sie dazu bei, unseren Purpose mit Leben zu füllen. Wir setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeiter*innen Möglichkeiten zur Entwicklung zu bieten und attraktive inklusive Arbeitsplätze zu schaffen, welche die besten Talente anziehen und binden.
Wir machen große Fortschritte auf dem Weg zu unseren Nachhaltigkeitszielen für 2030. Diese werden in den wichtigen Entscheidungen des gesamten Unternehmens berücksichtigt, und unser Team für das Wohl von Patient*innen, Gemeinschaften und des Planeten aktiviert.
Shikha Pillai, Leiterin des Sustainability Office, Siemens Healthineers
Unsere bisherigen Ergebnisse
Pionierarbeit leisten und medizinisches Personal stärken
Mit unseren Technologien und Lösungen wollen wir mehr Patient*innen erreichen und die Gesundheitsversorgung für Patient*innen überall demokratisieren. Zugang zu Gesundheitsversorgung heißt auch, dass wir dazu beitragen, Fachkräfte im Gesundheitswesen zu entlasten und die Qualifizierung der Arbeitskräfte zu unterstützen. Unsere Aus- und Weiterbildungsangebote fördern das Lernen und den Aufbau von Kapazitäten.
Jede Maßnahme zur Ressourcenschonung zählt
Wir verpflichten uns, die Dekarbonisierung und den Ressourcenschutz entlang der gesamten Wertschöpfungskette aktiv voranzutreiben. Darüber hinaus fördern wir die Reduzierung, Wiederverwendung und das Recycling von Primärmaterialien, die Minimierung von Abfällen und das Überdenken unserer Prozesse entlang der Wertschöpfungskette gemeinsam mit unseren Kund*innen und Lieferant*innen.
Jede*r Healthineer zählt
Unsere Stärke als Unternehmen liegt in unserem Team: Unsere mehr als 73.000 vielfältigen und engagierten Healthineers eint der Wille, die Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern, heute und in der Zukunft. Indem wir ein breites Spektrum an Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammenbringen, erweitern wir unser kollektives Wissen und werden innovativer und wirtschaftlich widerstandsfähiger.
Unsere Ziele für morgen
Partnerschaften, um unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen zu verstärken
Das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden entfalten, damit wir gemeinsam mehr erreichen
Unser Healthineers-Freiwilligenprogramm ermöglicht es unseren mehr als 73.000 Healthineers, einen Beitrag zu unseren Nachhaltigkeitsbestrebungen zu leisten – bei der Verbesserung des Zugangs zur Gesundheitsversorgung, der Schonung von Ressourcen und dem Aufbau vielfältiger und integrativer Gemeinschaften. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, ebenso Gemeinschaften innerhalb des Unternehmens zu bilden und Initiativen zu leiten, die transformatives Potenzial haben und die Ergebnisse im Zusammenhang mit unserem Nachhaltigkeitsansatz erzielen. Diese Employee Resource Groups (ERGs) schaffen und pflegen wichtige Räume, in denen Zugehörigkeit entsteht, und Bewusstsein geschaffen wird, in denen Entwicklungsmöglichkeiten geteilt werden und an gemeinsamen Zielen gearbeitet wird.
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