Erfolgreiche Teams brauchen ein Gefühl der Sicherheit

Vielfalt und Inklusion sind heute große Themen in der Wirtschaft. Obwohl viele Organisationen danach streben, fehlt oftmals auf statistischer oder emotionaler Ebene das Verständnis. Doch warum ist genau das so wichtig?

Veröffentlicht am April 14, 2021

Wenn Mitarbeiter sich nicht als Teil des Teams fühlen, bleibt das nicht folgenlos: Denn das Gefühl, "nicht dazu zugehören", wirkt sich nicht nur auf die Leistung, sondern auch auf die Gesundheit des Mitarbeiters aus. Zudem bedeutet ein Mangel an Vielfalt einen Mangel an unterschiedlichen Erfahrungen. Das kann gesamte Teams hemmen und begünstigt fehlendes Einfühlungsvermögen untereinander.

Christoph Zindel

Successful Teams need a Psychological Sense of Safety with Prof. Dr. Ulrike Attenberger | Christoph Zindel
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Successful Teams need a Psychological Sense of Safety with Prof. Dr. Ulrike Attenberger | Christoph Zindel
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Diversity and inclusion are big topics in business today. While it’s something many organizations are striving for, it’s not always understood on a statistical or emotional level. But why is this so important?