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新卒採用Growing as a professional, beyond expertise.

Siemens Healthineersは、医療の可能性を広げ、すべての人々へより良い医療を届けるために挑戦を続けています。その挑戦を未来へつないでいくために、私たちは新卒で入社される皆さんを、会社のこれからを担う重要な存在として迎えたいと考えています。入社時点で完成された力を求めているのではありません。大切なのは、医療や社会に貢献したいという想い、自ら学び成長しようとする姿勢、そして新しい視点で課題に向き合う力です。

私たちは、皆さんが人として、そしてプロフェッショナルとして成長できる環境を整え、ともにヘルスケアの未来を切り拓いていきます。

Siemens Healthineersについて

職種紹介

各職種をクリックすると、「パーパス、担当ミッション、具体的な仕事内容、ポジションの魅力、キャリアパス・成長機会、勤務地」といった詳細が表示されます。

シーメンスヘルスケア株式会社

株式会社バリアン メディカル システムズ

2028年度新卒採用募集要項

募集会社

シーメンスヘルスケア株式会社
株式会社バリアン メディカル システムズ

募集職種

シーメンスヘルスケア株式会社
営業
アプリケーションスペシャリスト
カスタマーソリューションエンジニア
システムインスタレーション

株式会社バリアン メディカル システムズ
フィールドサービスエンジニア

休日

完全週休2日制(土・日)
祝日、メーデー(5月1日)
年末年始(12月29日~1月4日)

休暇

年次有給休暇(初年度15日間)
夏季休暇(6日)
私傷病等休暇制度(5日)
子の看護休暇
介護休暇
保存休暇
ボランティア休暇
リフレッシュ特別休暇
など

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

福利厚生

ベネフィット・ワン
慶弔見舞金
前払い退職金/確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
福利厚生補助
乳がん検査補助
社内クラブ活動
提携保育園(本社ビル内)

人事制度

フレックスタイム制
社内公募制度
在宅勤務制度
育児短時間勤務制度
育児休業制度
介護休業制度

選考プロセス

  1. エントリーシート(ES)を提出いただきます。

  2. 適性検査を行い、通過した方に面接のご案内をさせていただきます。

  3. 面接(複数回)をお受けいただきます。

  4. 選考を通過した方にオファーのご連絡をいたします。 

ご応募される方は「マイナビ」リンクよりエントリーしてください
現在、2028年卒の方を対象に、マイナビ2028より募集を受け付けております

カルチャー・キャリア

Colleagues walking down office hall way

What We Value
私たちは、これまで学んできたことだけでなく、Purposeへの共感、そしてValueを共に体現できるかという視点を大切にしています。Siemens Healthineersは、医療技術をリードするグローバルカンパニーとして、画期的なソリューションを創出し、医療に関わる課題解決はもちろん、常に価値を提供し続けることを目指してきました。このPurposeには、世の中の人々の健康と幸せのためにイノベーションを追求し続けるという、創業時からの想いが変わることなく息づいています。

~医療にかかわることへの誇りと自覚を持ち、自ら成長を遂げつつ、信頼されるパートナーとして、ヘルスケアの未来に向けて邁進し続ける~

人として、専門家として、成長する

Growing as a professional, beyond expertise
Siemens Healthineersの研修制度は、若手から中堅層、将来の管理職候補や部下持ちの管理職の方まで幅広いステージに合わせた研修を実施しています。キャリアサポートは、1つの専門領域や日本国内でキャリアを伸ばすだけでなく、異なった職種への応募や日本以外のポジションに挑戦する機会を年間を通じて用意しているので、長期的に広い視野でキャリア形成を考えることが可能です。

Programs

Training and Development - 研修制度

  • 新卒社員研修
  • 新卒2年目フォローアップ研修
  • リーダーシップ研修
  • 労務管理研修
  • 部下育成研修
  • グローバル研修
  • 次世代女性リーダー研修

Career Support - キャリアサポート

  • People Leadership Program
  • ジョブポスティング制度(社内公募制度)
  • Career Quest(社内インターンシッププログラム)