2020 é um ano que trouxe mudanças na maneira como todos nós vemos o mundo. Hoje, em momentos mais difíceis que a humanidade está passando - em momentos em que a maneira como trabalhamos mudou para todos nós, não podemos deixar de celebrar cada uma das pessoas que mantêm a força de nossas economias, nossos países, nossas empresas, nossas casas: os funcionários. Talvez neste 1º de maio de 2020 possamos celebrar o Dia Internacional do Trabalho com uma perspectiva ainda mais humana, pois graças a estes heróis, em todas as indústrias, poderemos superar esta crise.
Em comemoração ao Dia Internacional do Trabalho, lembramos a luta pelos direitos dos trabalhadores e pela melhoria das condições de trabalho que há alguns anos não eram as mais adequadas e não se concentravam no seu bem-estar. Na Siemens Healthineers, estamos confiantes de que uma cultura organizacional focada nas pessoas é a razão do nosso sucesso - onde todos ganham do singular para o plural. Por isso temos mantido um alto nível de comprometimento com nossos funcionários, como principal pilar da empresa e como motor que nos permite avançar em um crescimento constante para continuar contribuindo com o cuidado com a saúde no mundo.
Devido à pandemia COVID-19 que estamos atravessando, a maioria da população mundial teve que se adaptar às mudanças na rotina. Esta situação mudou a forma como milhões de pessoas e empresas trabalham, e é assim que práticas que durante vários anos fizeram parte de nossa organização agora se tornam mais relevantes, permitindo que os benefícios e o bem-estar andem de mãos dadas com a produtividade.
Comunicação. Um princípio básico de qualquer relacionamento é essencial neste momento. Muitas pessoas passam por momentos de incerteza, e poder ter práticas de diálogos abertos, claros, empáticos e calorosos ajuda a diminuir a tensão em nossas equipes. O papel do líder-técnico - um líder que exerce a escuta ativa, que acompanha sua equipe é decisivo para liberar a pressão que cada membro de sua equipe pode ter, tendo como premissa o autoconhecimento de suas emoções. Os resultados são incalculáveis. Além disso, um contato permanente da equipe de gestão da organização permite que a empresa seja coesa e motivada durante o período de quarentena.
Home Office e horário flexível. Uma prática que faz parte da nossa cultura desde 2011 nos permitiu estar preparados para assumir este desafio. O home office estabelece uma cultura onde não importa onde o colaborador esteja, sempre haverá confiança na qualidade do seu trabalho, capacitando-o e tornando-o parte do sucesso. Este sistema é baseado no cumprimento de expectativas mútuas, onde o princípio da qualidade e da paixão pelo nosso trabalho se manifesta intrinsecamente. É claro que isso traz melhorias na qualidade de vida de nossos colaboradores, uma vez que o tempo de deslocamento para o local de trabalho pode ser investido em outras atividades que geram valor e satisfação em suas vidas pessoais. Isso se traduz em flexibilidade no seu tempo para atividades pessoais, para compartilhar com seus familiares, para fazer tarefas pessoais ou para fazer aquelas atividades que um plano tradicional não poderia fazer.
"Nestes momentos de crise por causa da COVID-19 o desafio é continuar nossa vida profissional e simultaneamente cuidar dos nossos filhos, tornando-se babás e professores; é claro que todas estas atividades requerem tempo e esforço extra. Posso dizer com orgulho que estou cumprindo o desafio graças ao fato de trabalhar em uma empresa que entende seus funcionários e que oferece opções como o Home Office para que possamos alcançar um equilíbrio entre nossa vida pessoal e profissional, além de nos apoiar com atividades que geram bem-estar para nós e para nossa família. É maravilhoso trabalhar na Siemens Healthineers" compartilhou Karol Neuta, Executivo de Contas da Siemens Healthineers Colômbia.
Temos nos preocupado em manter excelentes condições de trabalho para nossa equipe antes e durante o confinamento para evitar que eles tenham que sair de suas casas, proporcionando tranqüilidade e unidade. Entretanto, sendo uma empresa de saúde, alguns colaboradores devem estar no campo atendendo às necessidades que nossa sociedade está pedindo mais do que nunca, e nós cuidamos ainda mais deles, fornecendo-lhes os equipamentos adequados e medidas de prevenção para que possam realizar seu trabalho com a mesma qualidade de sempre.
Todas as nossas ações fazem nossos colaboradores sentirem-se parte de uma família que cria laços muito mais fortes no dia a dia. Hoje sentimos a maior gratidão como equipe por ter essas condições de trabalho que nos ajudam a mitigar os efeitos da crise. A Siemens Healthineers é a nossa casa. #SHSéMeuLugar
Siemens Heathineers Brasil
A Siemens Healthineers possibilita aos prestadores de serviço de saúde do mundo inteiro agregar valor à sua rotina clínica capacitando-os rumo à expansão da medicina de precisão, à transformação da entrega dos cuidados com a saúde, ao aprimoramento da experiência do paciente e à digitalização da saúde. Líder em tecnologia médica, a Siemens Healthineers está constantemente inovando seu portfólio de produtos e serviços em suas áreas centrais de atuação - diagnóstico e imagem terapêutica; diagnóstico laboratorial e medicina molecular.
A Siemens Healthineers atua também no desenvolvimento de soluções digitais e consultoria em TI. No ano fiscal de 2017, finalizado em 30 de setembro, a Siemens Healthineers gerou receita de € 13,8 bilhões e lucro de € 2,5 bilhões. São cerca de 48 mil colaboradores em todo o mundo.
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