Ambitionierten Mitarbeitern, die ihr Potenzial ausschöpfen und ihre Karriere bei Siemens Healthineers vorrantreiben möchten, wird dieses 18-monatige Entwicklungsprogramm angeboten, um sie für Führungspositionen im Unternehmen vorzubereiten. Dabei wird Folgendes gefördert:
- Agile Führung
- Unternehmergeist
- Nachhaltige, langfristige globale Netzwerke
- Potenzial für eine Führungskarriere mit internationaler Ausrichtung
Wir arbeiten mit der Managementerfahrung und Forschung von Harvard Business Publishing zusammen und verbessern die Lernkurve durch Mentoring von organisatorischen Vordenkern und innovative, auf die Strategie abgestimmte, Projekte. Top-Talents bei Siemens Healthineers sind hoch motivierte Führungskandidaten, die Autonomie, Vertrauen und Engagement aller Mitarbeiter fördern. Sie identifizieren sich stark mit unserer Führungskultur und ermöglichen Eigenverantwortung, Lernen und Dialoge.