Забезпечення досконалості робочих зусиль за допомогою освіти, підбору персоналу та дистанційних послуг
Різниця між кількістю пацієнтів та кількістю кваліфікованого медичного персоналу стає дедалі більшою. Щоб продовжувати надавати високоякісну медичну допомогу пацієнтам, медичні працівники мають добиватися оптимальних клінічних результатів.
![Siemens Healthineers workforce excellence - 15 million shortfall of health workers by 2030](https://marketing.webassets.siemens-healthineers.com/cdf2868bd5e3dbac/8fca510129ad/v/8b6f09fe9246/siemens-healthineers_workforce-excellence-Staff-Shortage-15million.png)
Скорочення персоналу
15 мільйонів
дефіцит медичних працівників до 2030 року 1
![Siemens Healthineers workforce excellence - #1 key action to close gaps is building skills of the workforce](https://marketing.webassets.siemens-healthineers.com/a3868b771a5b54d8/295a369aff40/v/158e9dbf8976/siemens-healthineers-workforce_excellence-Expertise-Shortage-key-action.png)
Дефіцит знань та навичок
#1 ключова дія
для зупинки розриву - нарощування навичок праційвників.2
![Siemens Healthineers workforce excellence - hiring temporary healthcare professionals is priority](https://marketing.webassets.siemens-healthineers.com/0d68dd693e39b252/6e8a9607364d/v/7f3173f3201e/siemens-healthineers_workforce_excellence-Mitigation-Strategies-priority.png)
Cтратегія пом'якшення впливу
Пріорітет
пріоритетне залучення позаштатних фахівців у сфері охорони здоров'я 3