Siemens Healthineers About Us

Sürdürülebilir bir geleceğe doğru

Sürdürülebilir gelişim çok önemlidir. Siemens Healthineers için, toplumlar için, insanlık için.

Ölçülebilir ve şeffaf

2025 mali yılı ve sonrası için sürdürülebilirlik hedeflerimiz iddialı. Ölçülebilirlik ve şeffaflık yaratmak için, aşağıdakilere yönelik çabalarımızı ölçmek adına temel kilit performans göstergeleri (KPI'lar) belirledik:

2030'a kadar karbon nötr

Kapsam 1 ve 2'deki net CO2 emisyonlarını 2025'te 130 kilotona indireceğiz ve 2030'a kadar karbon nötr hale geleceğiz.

260 milyon hasta temas noktaları

Yetersiz hizmet alan ülkelerde erişilebilirliği artırarak 2030 yılına kadar 260 milyon hasta temas noktası ile sağlık hizmetlerine erişimi iyileştireceğiz.

İnovasyondan %35 gelir

Gelirlerimizin en az %35'ini son üç yıldaki çıkan yeniliklere göre düzenli olarak elde edeceğiz.

Yapay zeka destekli 160 ürün

Yapay zeka destekli ürün tekliflerinin sayısını bugün 63'ten 2030'a kadar 160'a çıkararak klinik karar verme sürecini iyileştireceğiz.

Üst düzey yönetici olarak %30 kadın

2030 yılına kadar kadınların üst yönetimdeki payını %30'a çıkararak cinsiyet eşitliğini iyileştireceğiz.

Katılım endeksinde ilk %10

2030 yılına kadar 10 puan üzerinden 8,7'lik bir çalışan bağlılığı endeksine ulaşacağız ve bu da bizi kıyaslamanın ilk %10'una yerleştirecek.


Siemens Healthineers About Us

2021 Sürdürülebilirlik Raporu, hedeflerimizi ve planlarımızı, ayrıca temel çizgileri ve gerçekleri kapsar. Birleşmiş Milletler'in 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefine dayanan sürdürülebilirlik faaliyetlerimizin ilerlemesini belgeliyor ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne verdiğimiz sürekli desteği yansıtıyor.

İnsanlardan ilham aldı, bilim tarafından desteklendi

Uzmanlığımız ve deneyimimiz, ileriye dönük mühendislik gücümüz ve öncü ruhumuzla, dünyanın dört bir yanındaki insanların yaşamlarını iyileştirmeye yardımcı olmak için sağlık hizmetlerinde mümkün olanın sınırlarını zorlamak için benzersiz bir konumdayız. BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri ve ESG kriterlerinden türetilen, sürdürülebilirlik stratejimizi besleyen dört odak konusu geliştirdik:

Hayat kalitesi

Şirketimiz bir asırdan fazla bir süre önce – 2018 yılına kadar Siemens'in bir parçası olarak – kurulduğundan beri, sağlık hizmetlerini küresel olarak iyileştirmeye kararlıyız. Sağlık hizmetlerindeki ihtiyaçlar o zamandan beri değişti ve değişmeye devam edecek. Sağlık ve hassas tıbbın mevcudiyeti ve reaktif bakımdan koruyucu bakıma geçiş, zamanımızın önemli sorunlarıdır. Yaşam kalitesini artırmaya şu şekilde yardımcı oluyoruz:

Bakıma erişimi iyileştirin

Çözümlerimiz doktorlara, tıbbi personele ve sağlık hizmeti sağlayıcılarına hastalar için erişimi artırmasına ve satın alınabilirlik, bulunabilirlik ve kabul edilebilirlik konusundaki zorlukların üstesinden gelmesine yardımcı olur. Kurulan sistemlerin sayısını ve sağlanan tanılama testlerinin sayısını istikrarlı bir şekilde artırıyoruz. Yüksek kaliteli hizmet sağlamak için özel olarak tasarlanmış eğitimler sunuyoruz.

Sorumlu dijitalleştirme ve Yapay Zeka aracılığıyla yenilik yapın

Sorumlu dijitalleştirme ve yapay zeka sayesinde yalnızca bireyler için bakım kalitesini iyileştirmekle kalmıyor, aynı zamanda sağlık hizmeti sunum sistemindeki verimliliği de artırıyoruz. Yapay zeka tabanlı çözümler, değerli hasta içgörüleri ve daha hedefli ve kişiselleştirilmiş hasta müdahaleleri üretir. Ayrıca yapay zeka, dünyanın uzak ve yetersiz hizmet alan bölgelerine yüksek kaliteli bakım sağlamada önemli bir rol oynayabilir.

Kişiselleştirilmiş sağlık hizmeti

Bir hastanın durumunun kesin olarak anlaşılması, tüm paydaşlar için olumlu sonuçlar elde etmek için en etkili yaklaşımdır. Hassas tıbbı genişleterek kişiselleştirilmiş tıbba öncülük ediyoruz. Bunu, teşhis doğruluğunu geliştirerek, istenmeyen varyasyonları azaltarak, tedaviyi kişiselleştirmeye yardımcı olarak ve böylece terapi sonuçlarını ilerleterek yapıyoruz.

Koruyucu bakıma geçiş

Bakımın maliyetini ve kalitesini iyileştirmek için koruyucu bakım modeline geçişin anahtar olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, erken teşhis ve hastalık önleme bilincini aktif olarak teşvik ediyor ve özel çözümler sunuyoruz. Özellikle önleyici bakımda - örneğin, kanser taraması- yenilikçi yapay zeka çözümleri önemli destek olabilir.

Yenilik için ortaklıklar ve iş birliklerinden yararlanın

Küresel olarak hareket eden bir şirket olarak, sağlık hizmetlerinde artan birbirine bağlılığı ve hızlandırılmış bilgi üretimini bir avantaj olarak görüyoruz. Sağlayıcılar, en iyi üniversiteler ve dünya çapındaki diğer liderlerle aktif olarak ortaklık kurmak bize sürekli olarak eyleme geçirilebilir içgörüler ve dürtüler sağlar.

Çevre

Yenileyici ve sağlıklı bir çevreye katkıda bulunmak sürdürülebilirliğin en önemli yönlerinden biridir. Doğal kaynakları, üretimimizi ve atıklarımızı nasıl ele aldığımız; insan yaşam alanımızın geleceğini, yaşam standardımızı ve medeniyet olarak ilerlememizi belirleyecektir. Çevresel etkimizi daha da sınırlama çabalarımızda iki ana başlık görüyoruz:

  • İklim değişikliği
    İklim değişikliği ve sonuçları, zamanımızın en büyük sağlık tehditlerinden bazılarını oluşturuyor. Küresel ısınmayı 1,5 santigrat derece ile sınırlamak için COP21 Paris Anlaşması'nda 175 ülke tarafından taahhüt edilen küresel çabaları destekliyoruz. 2030 yılına kadar operasyonlarımızda karbon nötr olmayı ve daha fazla önlem almayı hedefliyoruz. Emisyon azaltma hedeflerimizi Paris Anlaşması'nın hedeflerini karşılamak için gereken seviyelerle tutarlı olarak onaylayan Bilime Dayalı Hedef Girişimi'ne (SBTi) Ekim 2021'de katılarak taahhüdümüzü genişlettik.

  • Döngüsel ekonomi
    Al-yap-at modelinin üretim ve tüketim için geleceğe yönelik olmadığına inanıyoruz. Küresel olarak artan hammadde talebi ile doğal kaynakların kıtlığı arasındaki orantısızlığı göz önünde bulundurarak döngüsel bir ekonomi için çalışıyoruz. Geri dönüştürülmüş bileşenlerden ve ürünlerden yararlanarak malzeme kıtlığının etkisini azaltacak ve maliyet avantajlarını artıracaktır. Tıbbi görüntüleme cihazlarının yenilenmesi buna bir örnektir: ecoline ürün portföyü olarak bilinen Siemens Healthineers'ın 6.300'ün üzerinde yenilenmiş sistemi müşteri tesislerine kurulur.

Ek olarak, iki operasyonel program başlatarak aşağıdaki hedefleri takip ediyoruz:

Ürünlerimizin enerji verimliliğini artırmak

“Ürün Eko Mükemmelliği” programımız, enerji verimliliği, tehlikeli madde kullanımının en aza indirilmesi ve ürün ve bileşenlerin kullanım ömrünün uzatılması açısından ürünlerimizin çevresel etkisini optimize eder. Ayrıca, geçtiğimiz on yılda, tıbbi görüntüleme cihazlarının çevresel etkisini azaltmak amacıyla EcoDesign direktifi kapsamında gönüllü Öz Düzenleme Girişimi'ni (SRI) aktif olarak destekledik.

Tesislerimizdeki çevresel etkiyi azaltmak

“Çevreye Hizmet Et” programımız, çeşitli sahalarımızdaki ticari faaliyetlerimizin çevresel etkisini azaltmayı amaçlamaktadır. Karbon ayak izimizi ve geri dönüştürülemeyen atıklarımızı azaltmanın yanı sıra ozon tabakasına zarar veren maddelerin kullanımını en aza indirme umuduyla sürekli olarak enerji verimliliği çabalarını sürdürüyoruz.

Sosyal

Sadece hasta, sağlık personeli ve sağlık sağlayıcıları hayatları üzerinde bir etki yaratmıyoruz, aynı zamanda çalışanlarımızın yaşamlarını ve faaliyet gösterdiğimiz toplumları şekillendiriyoruz. Çalışanlarımız bizim en önemli varlığımız ve iyi bir şirket olarak uzun vadeli başarının anahtarıdır.

Bir işveren olarak köken, yaş, eğitim, cinsel yönelim, din veya engellilik durumuna bakılmaksızın yeteneklere karşı ilgi göstermeye çalışıyoruz. Bu nedenle, kişisel gelişimi ve sağlıklı bir diyalogu teşvik etmek için çeşitliliği ve katılımı ilerletmeye çalışıyoruz.:

İnsanlara yatırım yapıyoruz

İster bireysel işyerlerine bağlı olarak çalışma rutinlerinde daha fazla esneklik sağlayarak, ister bölgesel ve yeni teknolojik taleplere göre iş profillerini yeniden tanımlayarak, çalışanlarımızı potansiyellerini gerçekleştirmeleri ve farklı yeteneklerini ekiplerine katkıda bulunmaları için destekliyoruz. Aktif bir öğrenme kültürünü sürekli olarak genişletmek de hedeflerimizin bir parçasıdır.

Çeşitliliği ve katılımı genişletiyoruz

Kuruluşumuz içinde, özellikle liderlik seviyelerinde çeşitliliği artırmak için hedefler belirledik: Hedefimiz, üst yönetimdeki kadın oranını 2025'e kadar %26'ya ve 2030'a kadar %30'a çıkararak cinsiyet eşitliğini geliştirmek. Diğer hedefler arasında yönetim pozisyonlarındaki uluslararası meslektaşların sayısını artırmak ve kapsayıcı bir kültürü teşvik etmek yer alıyor.

Kültürümüz eşit şartlarda iş birliği ve diyaloga dayalı olduğundan, tüm çalışanlarımızı şirketin karar alma süreçlerine katılmaya ve düzenli geri bildirim vermeye teşvik ediyoruz. İnsanlar ve Liderlik Uygulamaları (PLP) programımız dahilinde, kişisel gelişimi teşvik etmek için bireysel düzeyde rutin geri bildirim ve doğrudan diyalog için bir forum oluşturduk.

İnsan haklarına saygı duyuyoruz

İnsan haklarına saygı gösterme taahhüdümüz, İş Davranış Kurallarımıza (BCG'ler) bağlıdır. Şunları belirtiyorlar: “Her bireyin onuruna, mahremiyetine ve kişisel haklarına saygı duyuyoruz.” Yalnızca ürünlerimiz, hizmetlerimiz ve çözümlerimizle değil, aynı zamanda milyonlarca insanı doğrudan ve dolaylı olarak etkileyen sürdürülebilir ve sorumlu iş uygulamaları, düşünce liderliği ve topluluk faaliyetleri yoluyla topluma değer katıyoruz.

Güvenli İş Sağlığı ve Güvenliği

Çalışanlarımızın sağlığı ve esenliği Siemens Healthineers'ın başarısı için çok önemlidir. Devam eden sağlıklarını desteklemek için üç ilkeye göre hareket ediyoruz: sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak, işle ilgili sağlık risklerini ortadan kaldırarak ve en aza indirerek çalışanlarımızı korumak ve çalışanlarımızın sağlığını ve refahını teşvik etmek.

Yönetim

Uyumluluk, dürüstlük, adalet, sorumluluk – güçlü etik standartlara sahibiz. Bunlara bağlı olduklarından emin olmak için Yönetim Kurulumuzdan ve üst düzey liderlikten herkesi tüm çalışanlarımıza ve ortaklarımıza dahil ediyoruz. Adil ve temiz iş yürütürken kalite vaadimize ve sürdürülebilirlik stratejimize sadık kalmak, lider bir sağlık hizmeti sağlayıcısı olarak bizi doğrulayan şeydir.

Tutarlı ve üstün kalite sağlayın

Ürün ve hizmetlerimizin yüksek kalitesi, SDG 3 - İyi Sağlık ve Refah'a katkıda bulunur. Bir sağlık hizmeti sağlayıcısı olarak, ürünlerimiz ve hizmetlerimiz hasta sonuçlarından daha azını etkilediğinden, en yüksek kalite zorunlu bir gerekliliktir. Bu nedenle kalite, müşterilerimizle güvenilir bir ilişki, klinik ve ekonomik verimlilik ve pazara erişim için bir ön koşuldur. Bu ihtiyaçlar Kalite Yönetimimizde yerleşiktir ve Kalite Yönetim Sistemlerimiz, Kalite Politikamız ve diğer kalite hedeflerimiz için temel oluşturur.

Açık liderlik taahhüdü

Yönetim Kurulu ve üst yönetim ekibi, bütünsel sürdürülebilirlik stratejimizin bir parçası olarak sürdürülebilir liderlik uygulamalarına kendini adamıştır. Sürdürülebilirlik hedeflerimiz, Yönetim Kuruluna ve seçilen üst düzey yöneticilere verilen uzun vadeli hisse bazlı ücretin belirlenmesinde rol oynar.

Uyumluluk ve iş ortaklığı bütünlüğü yoluyla en iyi iş etiğini oluşturun

Amacımız, iş hedeflerimizi takip ederken toplum için küresel olarak sorumlu ve güvenilir bir ortak olmaktır. Yürürlükteki yasaların veya davranış kurallarının diğer ihlallerinin yanı sıra yolsuzluğa da sıfır tolerans yaklaşımı uyguluyoruz. Kapsamlı bir Uyum Yönetim Sistemi, amaçlarımızı yerine getirmemizi sağlar. Harici taraflarla olan iş birliğimizde, iş ortakları ve tedarikçiler, Tedarikçiler ve Üçüncü Taraf Aracılar için Davranış Kurallarımıza uymayı kabul eder. Harici ve dahili kuralların ihlal edilmesi durumunda, tüm çalışanlara ve harici üçüncü taraflara korumalı raporlama kanalları sağlarız.

1