Au Maroc, notre stratégie RH autour de la Diversité et l’Inclusion se structure sur trois axes importants :
Partout dans le monde et dans toutes nos activités, nous souhaitons créer une culture inclusive dans laquelle la diversité est reconnue et valorisée. Au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail accueillant, où l’on peut se sentir libre d’être soi-même.
« La diversité dans l’entreprise : ceci fait écho en moi et c’est la raison pour laquelle je me suis portée volontaire pour être représentante Maroc. Nous sommes un grand groupe international, j’en ai fait l’expérience dans 3 pays, et j’ai toujours admiré la façon dont Siemens Healthineers intègre chacun (e) d’entre nous et permet une ascension équitable des collaborateurs. De mon point de vue, le genre et l’origine aurait pu être des obstacles, mais l’esprit Siemens Healthineers ne m’a jamais rappelé ni à mon genre, ni à mes origines, au contraire, ce sont des atouts ! Je suis très intéressée par le sujet, et je suis persuadée que des actions peuvent être considérées dans le futur chez Siemens Healthineers Maroc afin de garantir l’équité dans le quotidien de chacun (e) sans considération de genre, d’origine ou tout autre facteur de diversité »
Représentante Diversité et Inclusion Maroc
Représentante Diversité et Inclusion Maroc