Siemens Healthineers a récemment été récompensé par l’Indice d’égalité des personnes handicapées (Disability Index®) 2025, une référence nationale de premier plan qui évalue les politiques et les pratiques des entreprises en matière d’inclusion et d’accessibilité pour les personnes handicapées. C’est l’outil de référence le plus complet au monde pour ce qui est d’aider les entreprises à mesurer l’inclusion des personnes handicapées sur leur lieu de travail et d’évaluer le rendement dans tous les secteurs d’activité.
L’entreprise s’est engagée à créer un lieu de travail inclusif qui valorise la diversité des capacités de tous ses employés. Par l’intermédiaire de ses groupes-ressources d’employés (GRE), elle propose deux initiatives axées sur le dialogue et les occasions visant à promouvoir l’autonomisation des employés, quelles que soient leurs capacités : le groupe HANDS (Healthineers Autism & Neuro-Diversity Support) et le groupe ADAPT (Disability and Allies Partnering Together).
« À l’occasion de la publication du rapport sur l’Indice d’égalité des personnes handicapées de cette année, nous saluons les progrès continus réalisés par les entreprises du monde entier. Aujourd’hui, des centaines d’entreprises de calibre mondial utilisent cet outil pour évaluer et stimuler leurs efforts en matière d’inclusion des personnes handicapées. Ensemble, nous créons une économie mondiale accélérée par l’inclusion des personnes handicapées », a déclaré Jill Houghton, présidente et directrice générale de Disability:IN.
Sevket On, directeur général de Siemens Healthineers au Canada, a exprimé sa grande fierté face à cette distinction : « Obtenir une note de 100 à l’Indice d’égalité des personnes handicapées est plus qu’une étape importante, c’est le reflet de notre engagement indéfectible à créer un lieu de travail où chacun a sa place. Nous sommes fiers d’être reconnus comme un chef de file en matière d’inclusion des personnes handicapées et nous restons déterminés à créer un environnement où tous les employés, quelles que soient leurs capacités, peuvent s’épanouir, contribuer et grandir. »
En plus de cette distinction, Siemens Healthineers a récemment été reconnue comme l’un des meilleurs lieux de travail pour l’inclusion en 2025 par Great Place to Work®, soulignant son engagement indéfectible à maintenir un lieu de travail inclusif et transformateur pour tous.
À propos de l’Indice d’égalité des personnes handicapées :
L’Indice d’égalité des personnes handicapées (Disability Index®) est la principale ressource indépendante et de tierce partie pour l’évaluation annuelle et confidentielle des politiques et programmes d’inclusion des personnes handicapées dans les entreprises. Reconnu par plus de 70 % des sociétés du classement Fortune 100 et près de la moitié de celles du classement Fortune 500, cet outil aide les entreprises à déterminer les mesures fondées sur des données susceptibles d’avoir une incidence commerciale tangible.
Initiative de Disability:IN, la participation et les repères notés sont ouverts aux entreprises qui mènent des activités au Brésil, au Canada, en Allemagne, en Inde, au Japon, aux Philippines, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Pour en savoir plus, visitez le DisabilityIN.Org.
À propos de Siemens Healthineers :
Chez Siemens Healthineers, nous sommes les pionniers de l’innovation dans le domaine de la santé. Pour tout le monde. Partout. De façon durable. L’entreprise est un fournisseur mondial d’équipements, de solutions et de services dans le domaine de la santé, exerçant ses activités dans plus de 180 pays et ayant une représentation directe dans plus de 70 pays. Le groupe comprend Siemens Healthineers AG (SHL, cotée à Francfort, en Allemagne) et ses filiales. En tant qu’entreprise de technologie médicale de premier plan, Siemens Healthineers s’engage à améliorer l’accès aux soins de santé pour les communautés défavorisées du monde entier et s’efforce de vaincre les maladies les plus menaçantes. L’entreprise est principalement active dans les domaines de l’imagerie, du diagnostic, des soins contre le cancer et des traitements à effraction minimale, renforcés par la technologie numérique et l’intelligence artificielle. Au cours de l’exercice 2024, qui a pris fin le 30 septembre 2024, Siemens Healthineers, qui compte environ 73 000 employés à l’échelle mondiale, a enregistré des revenus d’environ 22,4 milliards d’euros. Pour en savoir davantage, consultez le site www.siemens-healthineers.com.