Pour nous, la diversité signifie l’inclusion et la collaboration de pensées, d’origines, d’expériences, d’expertises et de qualités individuelles différentes à tous les paliers de l’organisation.
La diversité concerne autant les idées que les personnes. Il s’agit de permettre à des idées et des approches différentes de trouver expression. Il s’agit d’exploiter le potentiel créatif de tous nos employés afin qu’ils reflètent la diversité des clients et des patients qu’ils desservent.
Nos groupes-ressources d’employés (GRE) et notre Conseil de la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) permettent à nos employés de forger des liens, de collaborer et d’agir en tant que catalyseurs du changement. Ils peuvent le faire de différentes manières :
- Élargir les réseaux professionnels en devenant membre d’un groupe-ressource d’employés.
- Développer et améliorer les compétences de leadership en assumant un rôle de chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
- Exploiter les possibilités de mentorat.
- Participer à des formations professionnelles pour favoriser le développement de la carrière.
- Avoir une influence sur l’entreprise en participant à des projets qui traitent de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans les soins de santé.
- Soutenir la communauté locale par le bénévolat.
- Apporter des idées créatives pour que le travail soit divertissant, productif et utile.
