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지멘스 헬시니어스(주)|2021.01.28.

독일 지멘스 그룹(SIEMENS AG)에서 2015년에 분리되어 운영되는 글로벌 헬스케어 기업, 지멘스 헬시니어스는 130년 이상의 역사를 지닌 회사로써 MRI, CT 등 영상진단 의료기기와 진단검사 의료기기 등을 개발, 판매하며 헬스케어 시장에서의 선도적 역할을 하고 있다. 이렇게 지멘스 헬시니어스가 오랜 기간 지속적으로 성장할 수 있었던 배경에는 수평적이고 상호 존중하는 문화, 일과 삶의 건전한 균형을 이뤄 나가는 다양한 제도가 큰 역할을 하고 있다는 분석이다.

지멘스 헬시니어스는 2018년부터 조직문화를 개편하기 위해 ‘Upgrading our working culture’ 프로젝트를 진행하였다. ‘팀장’ 제도를 통해 성과와 역량을 인정받은 직원이라면 누구나 팀장이 될 수 있게 되었고, 이러한 변화는 열린 문화와 함께 전 직원이 상호 존칭을 사용하여 직급과 나이가 주는 심리적인 거리감을 완화시켰다. 또한 팀장과 팀원이 매월 1회 이상 쌍방향의 열린 피드백을 통하여 수평적 관계에서 업무와 커리어에 대한 진솔한 소통과 대화를 이어 나가고 있다.


지멘스 헬시니어스는 전 세계에 약 70개 이상의 국가에 법인을 두고 있는 만큼 글로벌 인재로 성장할 수 있는 기회가 모든 임직원에게 열려 있다. 대표적으로 아시아 퍼시픽 임직원 교환 근무 제도(People exchange Siemens Healthineers Asia Pacific)는 아시아 태평양 지역에 위치한 각 나라 법인에서 약 3~6주간 머무르며, 글로벌 다양성을 경험하고 업무 노하우를 공유하는 제도이다. 아시아 퍼시픽 임직원 교환 근무 제도는 2012년에 한국 법인 소속의 인사부 직원이 최초로 제안하여 글로벌 프로그램으로 정착된 좋은 사례로 꼽힌다.


지난 2018년, 지멘스 헬시니어스 한국 법인에서는 ‘New way of Working’ 제도를 도입하여 보다 자율적이고 유연한 근무 환경을 제공하고 있다. 대표적으로 전환형 시간선택제도(근로시간 단축제도), 자율 출퇴근제도, 원격 근무제도, 재택 근무제도 등이 도입되었다. 기본적으로 별도의 사전 승인 없이 오전 7시 -10시 사이에 자유롭게 출근하는 자율 출퇴근제도를 이용한다. 또한, 재택근무와 근로시간 단축제도를 통해 출/퇴근에 소요되는 시간과 노력을 줄이게 되었고, 자녀를 양육하는 직원이나 돌봄이 필요한 가족이 있는 직원은 근로시간 단축제도를 신청할 수도 있다. 저녁 회식은 최대한 지양하고 반드시 9시 이전에 종료되어야 하며, 팀별 회식은 대부분 점심으로 대체되었다. 또한 업무 시간 이외에는 전화 및 문자 메시지, SNS 연락 등을 금지하여 임직원의 개인 시간을 최대한 보장하려 노력하고 있다.


임직원들의 충분한 휴식을 위한 다양한 Work & Life balance 제도도 운영하고 있다. 연차 휴가는 입사 첫 해부터 18일이 제공되며, 매년 1일씩 증가한다. 상한선이 없기에 장기근속 직원은 연간 30일이 넘는 연차휴가를 사용하기도 한다. 또한, 매년 여름이면 국내 특급 호텔 및 리조트와 계약을 맺어 임직원들이 부담 없는 가격으로 가족들과 함께 이용할 수 있도록 지원한다. 이외에도 자녀 양육의 재정적 부담을 덜어주기 위해 유치원부터 대학교까지의 학자금을 지급하며, 직원과 배우자, 자녀의 질병 또는 상해 시 병원비를 지급하는 실손 보험을 운영하고 있다.


지속 가능한 헬스케어 시장의 리더로서 거듭나기 위해서는 직원 개개인의 역량 개발, 성장이 가장 핵심이라 여기는 지멘스 헬시니어스는 신뢰를 바탕으로 임직원들의 자율을 보장하고 존중함으로써 그들의 성장을 이끌어가고 있다. 앞으로도 이러한 다양한 정책을 통해 지멘스 헬시니어스는 회사와 직원이 함께 성장할 수 있도록 노력한다는 방침이다.

 

지멘스 헬시니어스㈜ 소개
헬스케어의 미래를 만들어 나가는 지멘스 헬시니어스㈜는 독일 엘랑겐 (Erlangen)에 본사를 둔 혁신적인 의료기술의 선두주자로서 전 세계의 의료 서비스 제공자들이 정밀 의학을 확장하고 의료 서비스를 개선하며, 환자 경험을 향상하고 의료 서비스를 디지털화하는 방향으로 가치를 창출할 수 있도록 지원하고 있다.


지멘스 헬시니어스㈜는 차세대 의료 기술의 중심인 AI 기반 애플리케이션과 디지털 서비스를 통해 핵심 제품 및 서비스 포트폴리오를 끊임없이 혁신하고 있으며 신규 애플리케이션을 활용, 체외 진단, 영상 유도 치료 및 체내 진단 서비스의 기반을 더욱 강화하고 있다. 또한 지멘스 헬시니어스㈜는 환자들이 더욱 효율적으로 양질의 의료서비스를 받을 수 있도록 의료 서비스 제공자에게 다양한 서비스와 솔루션을 제공하고 있다. 더 자세한 정보는 www.siemens-healthineers.com/kr 에서 확인할 수 있다.