Siemens Healthineers è stata riconosciuta tra i Best HR Team 2026 e ha ottenuto il primo posto nella categoria Diversity, Inclusion & Equity grazie alle iniziative per conciliazione tra vita professionale e personale, supportando la genitorialità e i caregiver.
Il riconoscimento è stato assegnato nell'ambito di Best HR Team 2026, l'iniziativa promossa da HRC Community, la community italiana che valorizza i progetti e le pratiche più innovative sviluppate dalle Direzioni HR in Italia. Nell'edizione 2026 sono 174 i progetti analizzati e 60 aziende hanno ottenuto la certificazione.
Ad essere premiato nella categoria Diversity, Inclusion & Equity è stato l’accordo integrativo aziendale di Siemens Healthineers, che ha introdotto un insieme organico di misure pensate per sostenere le persone nelle diverse fasi della vita e rendere più concreta la conciliazione tra lavoro, genitorialità e responsabilità di cura. Non si tratta di interventi isolati, ma di un progetto complessivo che amplia il supporto alle famiglie, riconosce il valore della cura e rafforza il legame tra benessere, inclusione e riconoscimento economico.
L’accordo prevede, tra le altre misure, un’estensione dei congedi e dei permessi retribuiti per accompagnare la nascita, l’adozione e i momenti più delicati della vita familiare; contributi welfare per asilo nido, babysitting e assistenza ai genitori; giornate dedicate alla salute e al benessere, e un’attenzione specifica ai caregiver e alle persone che usufruiscono dei permessi previsti dalla Legge 104/1992.
Particolare rilievo è stato inoltre dato al rafforzamento della parità di genere nella genitorialità, attraverso l’estensione del congedo di paternità fino a quattro settimane retribuite, con l’obiettivo di promuovere una condivisione più equilibrata delle responsabilità di cura valorizzando il ruolo di entrambi i genitori fin dalla nascita.
A completare il percorso, anche l’inserimento della formazione Diversity & Inclusion tra gli obiettivi del sistema premiante, a testimonianza di una cultura inclusiva che entra in modo concreto anche nei meccanismi di partecipazione e valorizzazione economica.
Il riconoscimento ottenuto conferma l'importanza di continuare a sviluppare soluzioni che rispondano ai bisogni delle persone e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro sempre più attento, inclusivo e sostenibile.
"Crediamo che il supporto alla genitorialità e ai caregiver rappresenti un elemento fondamentale per il benessere delle persone. Questo riconoscimento valorizza un percorso costruito attraverso ascolto, confronto e collaborazione, con l'obiettivo di trasformare bisogni concreti in strumenti concreti”, ha dichiarato Serena Rossi, HR Country Head.
L'iniziativa si inserisce nel più ampio impegno di Siemens Healthineers nel promuovere il benessere delle persone e una cultura organizzativa capace di supportarle nelle diverse fasi della vita e del percorso professionale.
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Siemens Healthineers è all'avanguardia nell'assistenza sanitaria. Per tutti. Ovunque. In modo sostenibile. L'azienda è un fornitore globale di apparecchiature, soluzioni e servizi per la sanità, con attività in più di 180 Paesi e una rappresentanza diretta in oltre 70. Il gruppo comprende Siemens Healthineers AG, quotata a Francoforte (Germania) con la sigla SHL, e le sue filiali. In qualità di azienda leader nel settore delle tecnologie mediche, Siemens Healthineers è impegnata a migliorare l'accesso all'assistenza sanitaria per le comunità meno servite di tutto il mondo e si adopera per sconfiggere le malattie più minacciose. L'azienda opera principalmente nei settori dell'imaging, della diagnostica, della cura del cancro e delle terapie minimamente invasive, potenziate dalla tecnologia digitale e dall'intelligenza artificiale. Nell'anno fiscale 2025, conclusosi il 30 settembre 2025, Siemens Healthineers contava circa 74,000 dipendenti in tutto il mondo e ha generato un fatturato di circa 23.4 miliardi di euro. Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito www.siemens-healthineers.com.