Vielfalt & Inklusion

Vielfalt & InklusionSeien Sie authentisch und schöpfen Sie Ihr volles Potenzial bei uns aus.

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Was Vielfalt für uns bedeutet

Bei Siemens Healthineers schätzen wir Vielfalt in Form von Einbeziehung und Zusammenarbeit zwischen Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen, Denkweisen, Fachkenntnissen und individuellen Qualitäten über alle Organisationsebenen hinweg. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sie selbst zu sein und befähigen sie, ihr eigenes Potential zu entfalten. Dies lässt unterschiedliche Ideen und Ansätze entstehen.

Ein inklusives, innovatives Unternehmen

Wir glauben, dass unsere Unterschiede uns stärker machen und es uns ermöglichen, das innovative Unternehmen zu sein, auf das wir stolz sind. Innovation kommt von Veränderung, und Veränderung braucht Zeit und Ausdauer. Deshalb arbeiten wir jeden Tag an Vielfalt und Inklusion. Wo stehen wir jetzt und wohin wollen wir? Hier sind ein paar Einblicke:

Wir sind ein großes internationales Team.

Rund 50.000 Mitarbeiter aus über 120 Nationen arbeiten zusammen.

Wir streben nach mehr Vielfalt in unseren Führungspositionen.

Wir konzentrieren uns darauf, dass unser Management die von uns bedienten Märkte besser repräsentiert.

LGBTQIA + willkommen.


Wir bieten einen Arbeitsplatz, an dem Sie authentisch sein können.

Wir wollen, dass jeder sein volles Potenzial ausschöpft.

Wir bieten gleiche Chancen für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, Beeinträchtigungen und Behinderungen.

Wir schätzen jedes Erfahrungslevel.

Wir arbeiten in generationen-übergreifenden Teams. Bei uns arbeiten Menschen von der Ausbildung bis zum Ruhestand.

Work life Integration ist uns wichtig.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle für unterschiedliche Lebenssituationen.


Wir fördern den internationalen Austausch.

Mit Standorten in über 70 Ländern bieten wir Arbeitsmöglichkeiten rund um den Globus.

Wir bilden uns kontinuierlich weiter. 

Wir schulen unsere Mitarbeiter kontinuierlich - vom Praktikanten bis zum Top-Manager - um das Bewusstsein für Vielfalt zu steigern und Inklusion zu leben.

Unterschiede zelebrieren

Hören Sie von unseren Mitarbeitern, wie sie unsere Einstellung zu Vielfalt und Inklusion annehmen und verkörpern.